Le aziende devono affrontare richieste di risarcimento danni a cinque cifre da parte di lavoratori “finti freelance”

Decine di aziende sono state condannate a pagare risarcimenti ai freelance che hanno sostenuto con successo in tribunale di lavorare come dipendenti a tempo indeterminato.

Un'indagine su 47 casi presentati dai cosiddetti "finti freelance" ha rilevato che i tribunali si sono pronunciati a loro favore in 24 casi, con conseguenti pagamenti fino a 50.000 euro, ha riportato Nieuwsuur .

I lavoratori hanno chiesto un risarcimento per gli stipendi arretrati, le ferie, le spese di viaggio e i permessi per malattia che non potevano richiedere quando erano considerati lavoratori autonomi. Avevano inoltre diritto ai contributi pensionistici dei datori di lavoro e alle indennità per licenziamento ingiusto.

I Limburg Lions, una squadra di pallamano di Sittard, hanno dichiarato bancarotta dopo che gli è stato comunicato che avrebbero dovuto pagare 50.000 euro all'ex giocatore João Ramos, in quanto un tribunale aveva stabilito che avrebbe dovuto essere pagato come un dipendente.

La questione dei lavoratori autonomi che lavorano come personale a tempo indeterminato è al centro dell'attenzione da quando l'Agenzia delle Entrate ha dichiarato che avrebbe preso provvedimenti contro le aziende che abusano delle regole per evadere il pagamento delle tasse, dell'assicurazione e dei contributi pensionistici.

Ma gli avvocati del lavoro hanno detto a Nieuwsuur che i datori di lavoro dovrebbero essere consapevoli anche del rischio di essere citati in giudizio dai lavoratori freelance perché hanno un contratto con l'azienda.

Nel 2023 la Corte Suprema ha stabilito che i corrieri di Deliveroo devono essere classificati come dipendenti , ma le implicazioni della sentenza sono ancora fortemente contestate da aziende come Uber, che affermano che i loro autisti si dichiarano operatori indipendenti.

Lo scorso anno, in risposta alla sentenza Deliveroo, le aziende di consegna di cibo a domicilio come Über Eats hanno smesso di assumere lavoratori freelance e hanno iniziato ad assumere personale tramite agenzie di reclutamento.

L'associazione degli enti pensionistici Pension Federation ha dichiarato di dover già pagare 1,3 miliardi di euro all'anno a seguito di sentenze giudiziarie sullo status occupazionale. Secondo la legge olandese, i datori di lavoro sono responsabili fino a cinque anni di contributi pensionistici, ma qualsiasi importo ulteriore deve essere pagato dagli stessi fondi pensione.